Jest kilka możliwości, żeby przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jaka jest wysokość emerytury nauczycielskiej według obowiązujących zasad i jak ją obliczyć dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.? Wszystko zależy od tego, czy ubiegasz się o emeryturę nauczycielską przewidzianą w art. 88 Karty Nauczyciela, czy o emeryturę, przysługującą po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Emeryturę nauczycielską obliczymy według dotychczasowych zasad. A przyznamy Ci ją, gdy spełniłeś warunki określone w art. 88 Karty Nauczyciela, tj.: do 31 grudnia 2008 r. masz 30 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej lub 25 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w szkolnictwie specjalnym, rozwiążesz stosunek pracy, zgłosisz wniosek o emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Emeryturę nauczycielską przyznamy Ci również jeżeli: przed 1 października 2017 r. nie osiągnąłeś podwyższonego wieku emerytalnego, ale osiągnąłeś wiek 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, albo wiek ten osiągniesz w okresie od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r., do 31 grudnia 2008 r. spełniłeś wymienione wyżej warunki stażowe, zgłosisz wniosek o emeryturę do 31 sierpnia 2018 r., po uprzednim rozwiązaniu stosunku pracy. Jeżeli jesteś członkiem otwartego funduszu emerytalnego przyznamy Ci emeryturę nauczycielską pod warunkiem, że zgłosisz wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa. Jeżeli zgłosisz wniosek o emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (lub po 31 sierpnia 2018 r. – w opisanym wyżej przypadku), przyznamy Ci emeryturę z tytułu ukończenia tego wieku. Taką emeryturę obliczymy według nowych zasad. Prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym może być ustalone bez rozwiązania stosunku pracy. Wypłatę emerytury podejmiemy jednak po przedłożeniu dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy. Warunki jakie musisz spełnić aby przejść na emeryturę na dotychczasowych i nowych zasadach opisaliśmy szczegółowo w ulotce „Jakie emerytury dla nauczycieli”. Poniżej wyjaśniamy w jaki sposób obliczamy wysokość emerytur według dotychczasowych i nowych zasad. Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami Wysokość emerytury nauczycielskiej według dotychczasowych zasad Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty bazowej, która obowiązuje w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę, podstawy wymiaru emerytury oraz okresów składkowych i nieskładkowych (okresy nieskładkowe uwzględnimy tylko w części, która nie przekracza 1/3 okresów składkowych). Emeryturę według dotychczasowych zasad obliczamy zgodnie z art. 53 ustawy emerytalnej, w ten sposób, że sumujemy trzy składniki: część socjalną (24% kwoty bazowej, obowiązującej w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę), część składkową (po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy), część nieskładkową (po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy). Kwota bazowa to 100% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego, po odjęciu potrąconych od ubezpieczonych składek na ubezpieczenia społeczne. Jest ona ustalana corocznie i obowiązuje od 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku. Od 1 marca 2018 r. kwota bazowa wynosi 3731,13 zł. Podstawę wymiaru emerytury ustalimy w sposób wskazany w art. 15 ust. 4 ustawy emerytalnej. Najpierw Twoje zarobki z poszczególnych lat kalendarzowych porównamy do przeciętnych wynagrodzeń z tych lat. Uzyskane za poszczególne lata wskaźniki procentowe zsumujemy, a następnie wyciągniemy średnią (dzieląc sumę wskaźników przez liczbę lat). W ten sposób ustalimy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru (dalej: wwpw). Wskaźnik ten ograniczymy do 250%. Ten ograniczony wskaźnik pomnożymy następnie przez kwotę bazową, obowiązującą w dniu, od którego przyznaliśmy emeryturę. W ten sposób otrzymamy podstawę wymiaru emerytury. Podstawę wymiaru emerytury ustalamy od wynagrodzeń: z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, lub z 20 lat kalendarzowych, przypadających przed rokiem, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, dowolnie wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom. Okresy składkowe to te, za które miałeś opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, np. pracy na podstawie umowy o pracę, prowadzenia działalności gospodarczej lub za które nie trzeba było opłacać składek, np. czynnej służby wojskowej. Okresy te są wymienione w art. 6 ustawy emerytalnej. Okresy nieskładkowe to okresy braku aktywności zawodowej, wymienione w art. 7 ustawy emerytalnej, np. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłków chorobowego i opiekuńczego, opieki nad dziećmi, nauki w szkole wyższej. Gdy ustalimy podstawę wymiaru emerytury i wiemy ile uzbierałeś okresów składkowych i nieskładkowych, odpowiednie wartości podstawimy do wzoru, który przedstawiliśmy wyżej. To pozwoli nam wyliczyć kwotę Twojej emerytury. Jak obliczamy emeryturę według dotychczasowych zasad - przykład Pani Maria pracowała w szkole jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy. Do 31 grudnia 2008 r. ma 31 lat stażu (27 lat składkowych i 4 lata nieskładkowe), w tym 23 lata pracy nauczycielskiej. Pani Maria rozwiązała stosunek pracy z końcem sierpnia 2017 r. i od razu zgłosiła wniosek o emeryturę. Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury Pani Maria wskazała wynagrodzenie z 10 kolejnych lat kalendarzowych (lata 2007 – 2016). Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru obliczony z tego okresu wyniósł 115,45%. Do wyliczenia emerytury przyjęliśmy kwotę bazową, która obowiązywała od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. – 3 536,87 zł. Podstawa wymiaru emerytury wyniosła zatem 4083,32 zł (3 536,87 zł x 115,45%). W celu obliczenia emerytury zsumowaliśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3 536,87 zł = 848,85 zł), część składkową (27 x 1,3% x 4 083,32 zł = 1 433,25 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4 083,32 zł = 114,33 zł). Kwota emerytury brutto wyniosła 2 396,43 zł (tj. 848,85 + 1433,25 + 114,33), a po waloryzacji od 1 marca 2018 r. wskaźnikiem 102,98% - 2 467,84 zł. Gdyby Pani Maria pracowała do 31 sierpnia 2018 r. (1 rok dłużej) i wniosek o emeryturę zgłosiła, np. we wrześniu 2018 r. (nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego), podstawę wymiaru emerytury obliczylibyśmy od aktualnie obowiązującej kwoty bazowej i dlatego wyniosłaby ona, przy takich samych zarobkach 4307,59 zł (3731,13 zł x 115,45%). Od tej samej kwoty bazowej wyliczylibyśmy też część socjalną emerytury. W celu obliczenia emerytury zsumowalibyśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3731,13 zł = 895,47 zł), część składkową (28 x 1,3% x 4307,59 zł = 1567,97 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4307,59 zł = 120,61 zł). Kwota emerytury brutto wyniosłaby 2584,04 zł. W powyższym przypadku gdyby zarobki Pani Marii w 2017 r. były wyższe niż w 2007 r. (w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia), przyjęlibyśmy wwpw z lat 2008-2017, a emerytura byłaby jeszcze korzystniejsza. Wysokość emerytury w powszechnym wieku emerytalnym Wysokość emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego obliczamy według nowych zasad, zgodnie z art. 26 ustawy emerytalnej. Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne zapisanych na Twoim koncie w ZUS, do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty środków zapisanych na subkoncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty zwaloryzowanego kapitału początkowego, średniego dalszego trwania życia właściwego dla wieku przejścia na emeryturę. Środków zapisanych na subkoncie nie uwzględniamy przy obliczaniu emerytury przysługującej po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, gdy: ustalamy emeryturę według tzw. mieszanych zasad, przyznajemy emeryturę kobiecie, która jednocześnie uzyskuje prawo do okresowej emerytury kapitałowej, przyznajemy emeryturę osobie, która pobierała wcześniejszą emeryturę ustaloną według dotychczasowych zasad, przyznajemy wcześniejszą emeryturę, którą obliczamy według nowych zasad. Suma zwaloryzowanych składek emerytalnych i kapitału początkowego to podstawa obliczenia emerytury. Jeżeli pobierałeś wcześniejszą emeryturę, np. z Karty Nauczyciela, to od podstawy obliczenia emerytury odejmiemy łączną kwotę świadczeń, które otrzymałeś. Bierzemy przy tym pod uwagę wysokość świadczeń przed odliczeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz – przed potrąceniami lub egzekucją (jeżeli były). Średnie dalsze trwanie życia to wielkość statystyczna, która określa przeciętny okres jaki upływa od ustalenia prawa do emerytury do śmierci ubezpieczonego. Tablice trwania życia uwzględniają średnie dalsze trwanie życia w miesiącach, wspólnie dla kobiet i mężczyzn. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza je co roku w Monitorze Polskim, w formie komunikatu. Tablice te są podstawą do obliczenia emerytur, o które wnioski ubezpieczeni zgłosili od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Przy ustalaniu średniego dalszego trwania życia weźmiemy pod uwagę Twój wiek: na dzień zgłoszenia wniosku o emeryturę – jeżeli wniosek zgłosiłeś w kolejnych miesiącach po miesiącu, w którym osiągnąłeś wiek emerytalny, na dzień osiągnięcia wieku emerytalnego – jeżeli wniosek zgłosiłeś w miesiącu, w którym osiągnąłeś ten wiek lub wcześniej. W zależności od tego co jest dla Ciebie korzystniejsze, wartość średniego dalszego trwania życia ustalimy (dla wieku określonego jak w poprzednim akapicie) według tablic obowiązujących: w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę, w dniu osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę. Przykład – ustalanie średniego dalszego trwania życia Pani Julia urodziła się 2 marca 1957 r. Wniosek o emeryturę zgłosiła 12 marca 2018 r. W dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę ma ukończone 61 lat życia. Średnie dalsze trwanie życia dla osoby w tym wieku ustalone według tablicy obowiązującej: w dniu, w którym zgłosiła wniosek wynosi 254,2 miesięcy, w dniu jej 60-tych urodzin wynosi 250,6 miesięcy. Do obliczenia emerytury Pani Julii przyjmiemy korzystniejszy wariant tj. 250,6 miesięcy. Przykład - jak obliczamy emeryturę według nowych zasad Pani Zofia ur. 15 marca 1957 r. wniosek o emeryturę zgłosiła 20 marca 2018 r. W 1999 roku nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego, w związku z czym całość jej składki emerytalnej zapisywana jest na koncie w ZUS. Udokumentowała na 1 stycznia 1999 r. 16 lat i 11 miesięcy składkowych oraz 7 lat i 3 miesiące nieskładkowe (w tym okres sprawowania opieki nad dziećmi). Pani Zofia do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazała wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 100,89%. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 486 623,51 zł, kwotę składek zapisanych na koncie – 189 542,19 zł, średnie dalsze trwanie życia ustalone według tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia wieku 60 lat – 250,6 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 2698,19 zł. Rekompensata za pracę nauczycielską Za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w tym pracę nauczycielską ustalimy Ci rekompensatę, jeżeli: przed 1 stycznia 2009 r. pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat, nie masz ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej, wystąpisz z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Rekompensatę ustalamy w formie dodatku do kapitału początkowego na wniosek o emeryturę powszechną. Jej wysokość zależy między innymi od stażu pracy oraz czasu, przez jaki pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jak wyliczamy rekompensatę? Rekompensatę obliczamy według wzoru: R = 64,32 x K x X gdzie: R - oznacza kwotę rekompensaty, K - oznacza kwotę emerytury „hipotetycznej” obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego (kwota hipotetycznej emerytury na 31 grudnia 1998 r. = część socjalna + część za okresy składkowe + część za okresy nieskładkowe), X - oznacza współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r. Obliczamy go według następującego wzoru: w przypadku kobiet: w przypadku mężczyzn: gdzie: So – oznacza okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., Sw - oznacza okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, Ws - oznacza obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, W - oznacza wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę. Przykład Pan Jan z wnioskiem o emeryturę wystąpił w wieku 66 lat i 2 miesięcy. Nie miał ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy nauczycielskiej. Na dzień 1 stycznia 2009 r. udokumentował 30 lat i 10 miesięcy składkowych, w tym 16 lat i 7 miesięcy pracy nauczycielskiej wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy oraz 5 lat pracy nauczycielskiej na ¾ etatu. Do ustalenia kapitału początkowego na 1 stycznia 1999 r. przyjęto 19 lat i 7 miesięcy składkowych oraz 4 lata i 6 miesięcy nieskładkowych. Pan Jan do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazał wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 161,91%. Jak wyliczamy rekompensatę? Kwota emerytury hipotetycznej ustalona w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego to 795,47 zł. Kwotę rekompensaty ustalimy następująco: 64,32 x 795,47 zł x 0,98 = 50 141,34 zł, gdzie: 50 141,34 zł – kwota rekompensaty 64,32 – wartość stała 795,47 zł – kwota emerytury hipotetycznej obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego 0,98 – współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r., obliczony: Podane we wzorze wartości oznaczają: 30,83 – okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., 25 – wymagany staż emerytalny, 16,58 – okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 15 – wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, 58 – wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę, 60 – obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 18 – wartość stała. Rekompensata w kwocie 50 141,34 zł stanowi dodatek do kapitału początkowego, który na dzień 1 stycznia 1999 r. wyniósł 166 253,23 zł. Rekompensata i kapitał początkowy podlegały następnie waloryzacjom przeprowadzanym corocznie w czerwcu oraz waloryzacjom kwartalnym uzależnionym od miesiąca przejścia na emeryturę. Emerytura bez rekompensaty Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 611 293,11 zł, kwotę składek zapisanych na koncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia dla wieku 66 lat i 2 miesięcy 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 3 403,02 zł. Emerytura z rekompensatą Do ustalenia wysokości emerytury z rekompensatą przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego wraz z rekompensatą – 795 656,78 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 4 281,36 zł. Rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach doliczamy do kapitału początkowego, który dla osób z dużym stażem pracy przed 1999 r. jest istotnym elementem podstawy obliczenia emerytury powszechnej, a tym samym rekompensata ma znaczący wpływ na wysokość emerytury powszechnej. Dłuższa praca wyższa emerytura Wysokość emerytury według nowych zasad zależna jest między innymi od kwoty zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, opłaconych za okresy po 31 grudnia 1998 r. Dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Dodatkowo kwota kapitału początkowego i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji. Ubezpieczonemu, który zdecyduje się przejść na emeryturę w późniejszym wieku, do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, przyjmiemy zatem wyższy kapitał początkowy oraz wyższą kwotę składek. Przyjmiemy jednocześnie niższe (z każdym kolejnym miesiącem) średnie dalsze trwanie życia przez które podzielimy podstawę obliczenia emerytury. Przykład 1 Pan Zbigniew urodzony w listopadzie 1950 r. zgłosił wniosek o emeryturę w lutym 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 620 678,86 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 404 401,39 zł, średnie dalsze trwanie życia 205,70 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 4 983,38 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pan Zbigniew nadal pozostawał w zatrudnieniu. Pan Zbigniew pracował do 31 sierpnia 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosił we wrześniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 661 968,56 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 434 054,97 zł, średnie dalsze trwanie życia 200,90 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego). Wyliczona emerytura wyniosła 5 455,57 zł. Od 1 września 2017 r., tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Przykład 2 Pani Jadwiga urodzona we wrześniu 1957 r. zgłosiła wniosek o emeryturę w październiku 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 249 800,01 zł, średnie dalsze trwanie życia 262,50 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 1998,23 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pani Jadwiga nadal pozostawała w zatrudnieniu. Pani Jadwiga pracowała do 30 listopada 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosiła w grudniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie –251 400,31 zł, średnie dalsze trwanie życia 261,00 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury). Wyliczona emerytura wyniosła 2 015,84 zł. Od 1 grudnia 2017 r. tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Wysokość emerytury należnej poszczególnym ubezpieczonym obliczamy wyłącznie na wniosek zgłoszony w tej sprawie. Do wniosku powinny być dołączone dokumenty, które uzasadniają ustalenie prawa do emerytury oraz pozwalają na obliczenie jej wysokości. Wysokość emerytury zależna jest od wielu parametrów, które zmieniają się w zależności od daty przejścia na emeryturę, np. w przypadku emerytury nauczycielskiej – kwoty bazowej, a w przypadku emerytury na nowych zasadach – wskaźników waloryzacji kapitału początkowego i składek, średniego dalszego trwania życia. Nie znamy wartości przyszłych wskaźników waloryzacji i innych parametrów, które mają wpływ na wysokość świadczenia. Wobec tego kwota hipotetycznej lub prognozowanej emerytury, nie jest odzwierciedleniem rzeczywistej kwoty emerytury ustalonej na dzień faktycznego przejścia na to świadczenie. Podstawa prawna Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2017 r. z Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( z 2017 r. poz. 1189, z Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych ( z 2017 r. poz. 664 z

Po zmianie przepisów w 2015 roku pojawiły się nowe możliwości podwyższenia wysokości emerytury. Mogą z nich skorzystać zarówno ci, których emerytura wyliczana jest według starych, jak i nowych zasad, a także przyszli emeryci. ZUS ma obowiązek przeliczyć twoją emeryturę za każdym razem, gdy zajdą jakiekolwiek nowe okoliczności, które mogą zmienić jego wysokość. Jeśli okaże się, że nowa kwota jest niższa, nic nie tracisz. Nadal dostajesz dotychczasowe świadczenie. Zobacz także: Waloryzacja 2018. Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur dla najuboższych seniorów [TABELE] Sposób pierwszy - nie składaj wniosku w czerwcuDobrze wybierz moment, w którym zdecydujesz się zakończyć aktywność zawodową i przejść na emeryturę. Jeśli zamierzasz przejść na emeryturę wyliczaną według nowych zasad, nie składaj wniosku o jej przyznanie w czerwcu, bo wtedy otrzymasz świadczenie niższe o kilka lub kilkanaście procent. W nowym systemie emerytalnym warto poczekać przynajmniej do końca czerwca ze złożeniem wniosku o emeryturę. Dlaczego? W czerwcu co roku ZUS przeprowadza waloryzację zgromadzonych składek i kapitału początkowego. W roku, w którym składasz wniosek o emeryturę, twoje składki są waloryzowane kwartalnie. Jeśli wniosek o emeryturę złożysz w czerwcu, do jej obliczenia ZUS przyjmie wskaźnik rocznej waloryzacji składek, który zwykle nie przekracza 1-2 proc. W pozostałych miesiącach ZUS zastosuje kwartalny wskaźnik waloryzacji, który wynosi zwykle około 12 proc. - w 2017 roku był rekordowo wysoki, wyniósł aż 13 proc. Różnica w wysokości świadczenia może wynieść nawet od 100 do 200 zł na korzyść emeryta. Sposób drugi - pracuj dłużejWarto pracować po przyznaniu emerytury. Każdy przepracowany miesiąc ma bowiem wpływ na wysokość twego świadczenia (oczywiście pod warunkiem, że odprowadzane były składki na ubezpieczenie społeczne). Dlatego - jeśli otrzymujesz emeryturę wyliczoną na starych zasadach i nadal pracujesz - co najmniej raz na kwartał powinieneś składać wniosek do ZUS o doliczenie przepracowanych miesięcy (składkowych i nieskładkowych) do stażu pracy. Wówczas co trzy miesiące możesz liczyć na wyższą kwotę emerytury. Wielkość tej podwyżki będzie oczywiście zależała od wysokości już przyznanego ci świadczenia. Dlatego nie spodziewaj się dużej podwyżki, jeśli wyliczona ci przez ZUS emerytura jest niewysoka, ale przecież ważna jest każda złotówka. Poza tym kolejne podwyżki będą już liczone od wyższej kwoty świadczenia. Jeśli jesteś na wcześniejszej emeryturze i do świadczenia dorabiasz, musisz dokładnie liczyć swoje dochody, bo obowiązują cię limity dorabiania. W zależności od tego, ile zarobisz, dostaniesz emeryturę w całości, zmniejszoną albo nawet ZUS zawiesi ci wypłatę. Progi zarobkowe zmieniają się co kwartał. Jeśli skończyłeś 65 lat (mężczyzna) lub 60 lat (kobieta), jesteś w lepszej sytuacji - możesz dodatkowo zarabiać bez żadnych ograniczeń. Sprawdź koniecznie: Waloryzacja 2018. Wiadomo jaki będzie poziom waloryzacji? GUS podał dane Jeśli ZUS przyznał ci emeryturę na nowych zasadach, a ciągle jesteś aktywny zawodowo, też możesz podwyższyć swoje świadczenie - po zakończeniu każdego roku kalendarzowego powinieneś złożyć wniosek o doliczenie składek (druk ERPO). Twoje świadczenie zostanie powiększone o kwotę wynikającą z podzielenia składek (odpowiednio zwaloryzowanych) zewidencjonowanych (od dnia ustalenia prawa do emerytury) na twoim koncie przez dalsze średnie trwanie życia (wyrażone w miesiącach). Dłuższa aktywność zawodowa powoduje, że rośnie kwota składek zapisanych na twoim koncie emerytalnym w ZUS. Maleje natomiast wskaźnik dalszego trwania życia, przez który dzielony jest zebrany kapitał. To dlatego każdy rok dłuższej pracy daje podwyżkę wysokości emerytury średnio o 8 proc. Sposób trzeci - przelicz kapitał początkowy|Jeśli przed 1999 r. opiekowałaś się dzieckiem, będąc na urlopie wychowawczym, i masz emeryturę wyliczoną z uwzględnieniem kapitału początkowego, powinnaś złożyć wniosek o jego przeliczenie, a otrzymasz wyższy wskaźnik za te lata. Dopiero od 1999 r. czas opieki nad dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego zaliczany jest do okresów składkowych i za te lata są odprowadzane składki emerytalno-rentowe z budżetu państwa. Wcześniej były to okresy nieskładkowe. Różnica jest istotna, gdyż okresy składkowe są wliczane do kapitału początkowego według wskaźnika 1,3 podstawy wymiaru emerytury, a nieskładkowe - 0,7. To przekłada się na wysokość kapitału początkowego, a od niego zależy wysokość emerytury. Przeliczenie dotyczy kapitału początkowego za okres urlopu wychowawczego, okres niewykonywania pracy w związku z opieką nad dzieckiem w wieku do 4 lat - do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie do 6 lat. Gdy na dziecko przysługiwał zasiłek pielęgnacyjny, dodatkowo okres składkowy może być zwiększony o 3 lata. Inaczej jest też liczony czas studiów. Wprawdzie lata studiów nadal są traktowane jako okresy nieskładkowe i nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych, ale są liczone w porównaniu z całym okresem zatrudnienia (doliczenia będą możliwe dopiero przy składaniu wniosku o przyznanie emerytury), a nie tylko w porównaniu z datą przejścia na emeryturę. Wcześniej dotyczyło to tylko składek opłacanych do końca 1998 r. Wyższa emerytura będzie też, jeśli przed 1 stycznia 1999 r. dobrze zarabiałeś i płaciłeś wysokie składki emerytalne od całości wynagrodzenia (przekraczające 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia), a po uzyskaniu prawa do emerytury dalej pracowałeś. Choć ZUS pobierał od ciebie wysokie składki, to przy wyliczeniu emerytury uwzględniał maksymalnie tylko 250 proc. średniej płacy. Po zmianie przepisów możesz złożyć wniosek o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem korzystniejszych lat. ZUS co prawda nie uwzględni wyższych składek (np. od 300 czy 400 proc. pensji, bo obowiązuje ograniczenie do 250 proc. średniej), ale podając nowe lata, zyskasz na kwocie bazowej (zwykle wyższej) obowiązującej w dniu złożenia wniosku. Dzięki temu twoja emerytura wzrośnie. Uwaga! Na nowym prawie skorzystają tylko emeryci pobierający świadczenia ze starego systemu, którzy wciąż pracują i mają wysokie zarobki. Sposób czwarty - wybierz korzystniejszą tablicę trwania życiaEmerytura według nowych zasad wyliczana jest w ten sposób, że suma zwaloryzowanego kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS (w przypadku członków OFE - na subkoncie) dzielona jest przez tzw. dalsze średnie trwanie życia. Natomiast średnie dalsze trwanie życia (czyli ile lat i miesięcy po przejściu na emeryturę jeszcze statystycznie będziemy żyć) ustalane jest na podstawie tablic ogłaszanych co roku przez prezesa GUS i zależy od wieku, w którym przechodzi się na emeryturę. Osoba, która pracuje dłużej, zgromadzi więcej składek na swoim koncie, a tym samym będzie otrzymywać wyższe świadczenie. Czytaj również: ZUS źle wylicza emerytury? Mamy odpowiedź instytucji Do maja 2015 r. ZUS, wyliczając emerytury, stosował tablice z dnia złożenia wniosku o emeryturę. Obecnie może uwzględnić tablicę obowiązującą w dniu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Dzięki temu pracując dłużej po ukończeniu wieku emerytalnego, nie musisz się obawiać, że twoje świadczenie będzie niższe. Z nowych zasad mogą skorzystać zarówno osoby dopiero składające wniosek o przyznanie świadczenia, jak i ci, którym ZUS już przyznał i obliczył nową emeryturę. Sposób piąty - poszukaj brakujących dokumentów lub świadkówWarto rozejrzeć się, czy w wykazie zarobków, który przedłożyłeś do wniosku, wskazano rzeczywiście te najlepsze, jakimi dysponował zakład pracy. Warto sprawdzić, czy nie miałeś zarobków, których nie dołączyłeś, starając się o emeryturę. Dostarczyłeś np. tylko te dokumenty, które były łatwe do zdobycia. Tymczasem każdy na nowo dostarczony dowód i uwzględniony przez ZUS to szansa na wyższe świadczenie. Powstają nowe archiwa gromadzące dokumentację pracowniczą, z każdym rokiem powiększa się także wykaz zlikwidowanych i przekształconych firm opracowany przez ZUS. Część informacji można znaleźć, nie wychodząc z domu - przeglądając bazę zlikwidowanych zakładów pracy na stronie internetowej Jeśli nie uda ci się odkryć żadnych nowych dokumentów potwierdzających twoje zatrudnienie, możesz poszukać świadków, którzy potwierdzą, że pracowałeś w danej firmie. Świadkowie mogą potwierdzić np. rodzaj pracy, jaką wykonywałeś, jak długo byłeś zatrudniony, czy była to praca na cały etat, czy byłeś ubezpieczony itp. Możliwość udowodnienia zatrudnienia przy pomocy świadków dotyczy tylko dokumentów, które zaginęły przed 15 listopada 1999 r. Sposób szósty - znalazłeś zarobkiDotarłeś do zarobków, które uzyskiwałeś przed przyznaniem świadczenia, a których nie przedłożyłeś ubiegając się o emeryturę? Mogą one podnieść twoją emeryturę. Przynieś do ZUS zaświadczenie, a pracownicy sprawdzą, czy przyjęcie zarobków z tego zaświadczenia do podstawy wymiaru będzie korzystne. Jeśli przechodziłeś na emeryturę dawno, jeszcze przed 1999 r., może korzystniejsze będą zarobki z innych lat niż te, od których obliczono ci emeryturę. A może korzystniejsze będą zarobki z 10 kolejnych lat, czy nawet z 20 lat wybranych ze wszystkich lat pracy? Pamiętaj, że warunkiem takiego przeliczenia emerytury jest wyższy wskaźnik podstawy wymiaru świadczenia. Kwota bazowa będzie ta sama, jednak wyższy wskaźnik zagwarantuje ci wyższe świadczenie. A może pracodawca wypłacił ci jakieś zaległe wynagrodzenie, za które opłacono składki na ubezpieczenia społeczne, a pochodzące z okresu, z którego obliczono podstawę wymiaru emerytury. Nie zapomnij dostarczyć zaświadczenia - ZUS ponownie obliczy wysokość emerytury, od wyższej podstawy wymiaru.

Data publikacji: 2009-06-24 Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r. Osoby, którym ZUS przyznał prawo do emerytury przed styczniem 2009 r., jeżeli zgłosiły wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w styczniu, lutym 2009 r. lub później - mimo kontynuowania zatrudnienia w ramach stosunku pracy - mają prawo do pobierania emerytury pod warunkiem, że ukończyły powszechny wiek emerytalny (kobieta 60 lat, mężczyzna 65 lat) albo osiągają przychód w wysokości nieprzekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. (?) W grudniu 2008 r. ZUS przyznał emeryturę naszemu 65-letniemu pracownikowi. Emerytura została zawieszona, ponieważ pracownik nie rozwiązał z nami umowy o pracę. W styczniu 2009 r. pracownik - emeryt złożył wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Pracownik ma wysokie wynagrodzenie, miesięcznie powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Dlaczego ZUS wypłaca to świadczenie w pełnej wysokości? Czy pracownik będzie musiał go zwrócić? Od 1 stycznia 2009 r., w związku z uchyleniem art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, na wniosek emeryta, ZUS podjął wypłatę emerytury dla pracownika w pełnej wysokości. Pracownik - emeryt skończył 65 lat, dlatego może uzyskiwać wynagrodzenie bez żadnego ograniczenia. Kwota osiąganego wynagrodzenia nie ma wpływu na wypłatę emerytury oraz jej wysokość. WAŻNE! Osobom, które mają ...

W takim wypadku ZUS dokona wypłaty świadczenia od miesiąca, w którym ustała przyczyna zawieszenia, jednakże nie wcześniej niż od miesiąca, w którym złożono wniosek. Ażeby nie doszło do zawieszenia prawa do emerytury, należy rozwiązać stosunek pracy z pracodawcą przed nabyciem prawa do emerytury, ewentualnie po jego nabyciu.

Tak podniesiesz swoją emeryturę Data utworzenia: 5 listopada 2018, 6:43. Rząd zapowiedział, że będzie chciał jednorazowo podnieść najniższe emerytury Polaków. Minimalna gwarantowana podwyżka ma wynieść 70 zł brutto, czyli ok. 56 zł na rękę. Ale nie musimy czekać do marca 2019 r., by podnieść świadczenie. Małgorzata Oryga, doradca emerytalny z warszawskiego oddziału ZUS przedstawia Czytelnikom Faktu sprawdzone sposoby na to, by dostać od państwa jak najwięcej pieniędzy. Tak podniesiesz swoją emeryturę Foto: Damian Burzykowski / SPOSOBY NA WYŻSZĄ EMERYTURĘ DLA OBECNYCH EMERYTÓW Należy wyróżnić trzy grupy wiekowe. Pierwsza grupa – to osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r., druga urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., trzecia – urodzeni po 31 grudnia 1968 r. Każda z tych grup ma inne możliwości uzyskania emerytury oraz różne sposoby jej wyliczenia. 1. Emerytury według starych zasad Osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r. oraz niektórzy ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy mają ustaloną emeryturę według starych zasad, mogą przeliczyć sobie staż pracy i podstawę wymiaru emerytury. W tym celu powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie, których wcześniej nie składali do wniosku o emeryturę. Zobacz także Wysokość emerytury ustalonej według starych zasad zależy od udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych (stażu), od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru oraz od kwoty bazowej. Kwota bazowa zależy od daty przyznania emerytury i zmienia się każdego roku od marca. Natomiast wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalany jest z zarobków z 10 kolejnych lat wybranych z ostatniego 20-lecia przed zgłoszeniem wniosku lub z 20 lat na przestrzeni całego życia. Jak można przeliczyć taką emeryturę? A) Po złożeniu wniosku i dołączeniu dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe lub dokumentów z osiąganym wynagrodzeniem, które nie były złożone do wniosku o emeryturę. Dokumenty, które umożliwiają takie przeliczenie to np: • świadectwa pracy, • zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, • wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej, • listy płac uzyskane z archiwum zakładowego, • umowy o pracę, • angaże, • książeczka wojskowa, • zaświadczenia o ukończonych studiach z podanym wymiarem studiów, • akty urodzenia dzieci. B) Osoby, które pracują i pobierają emeryturę według starych zasad, mogą ją przeliczać poprzez doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych. Takiego przeliczenia mogą dokonywać nie wcześniej, niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia. Do wniosku o doliczenie okresu składkowego i nieskładkowego powinniśmy dołączyć zaświadczenie o zatrudnieniu z wykazem zwolnień lekarskich i urlopów bezpłatnych. Osoby, które osiągają wysokie wynagrodzenie, mogą również przeliczyć podstawę wymiaru. W tym celu powinny przedłożyć zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z zakładów pracy, w których były zatrudnione w trakcie pobierania emerytury. 2. Emerytury według nowych zasad Wysokość emerytury ustalonej według nowych zasad zależy od podstawy wymiaru emerytury, tj. kapitału początkowego, składek zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie i subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach. Jeśli ktoś ma ustaloną emeryturę według nowych zasad i nie pracuje, to jedynym sposobem przeliczenia świadczenia jest przeliczenie kapitału początkowego. Jeżeli ktoś znalazł nowe dokumenty, które nie były składane przy ustalaniu kapitału początkowego – potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie do 31 grudnia 1998 r. – może taki wniosek złożyć. Jak przeliczyć kapitał początkowy? Należy przedłożyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe oraz dokumenty o osiąganym wynagrodzeniu do 31 grudnia 1998 r., które wcześniej nie były składane. Wniosek o przeliczenie możemy złożyć, gdy np. odszukamy legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zatrudnienia i kwotami wynagrodzenia, książeczkowy dowód osobisty z wpisanymi okresami zatrudnienia, na które nie mieliśmy wcześniej dokumentów itp. Dzieci to wyższa emerytura Osoby, które przeszły na emeryturę i otrzymały decyzję o przyznaniu emerytury przed 1 maja 2015 r., tj. przed wejściem w życie nowelizacji ustawy emerytalnej, powinny złożyć wniosek o przeliczenie okresu opieki nad dzieckiem. Do 30 kwietnia 2015 r. okres opieki nad dzieckiem był liczony po 0,7 proc. podstawy wymiaru. Od 1 maja 2015 r. jest liczony korzystniej tj. po 1,3 proc. podstawy wymiaru. Uwaga! Dotyczy to tylko osób, które mają wyliczane emerytury według nowych zasad. Jeśli nie ma dokumentów, to co? Dużo osób, które do tej pory nie złożyły wniosku o ustalenie kapitału początkowego, ma problem ze znalezieniem zakładów pracy, w których pracowały. Wiele z nich zostało zlikwidowanych. W takiej sytuacji należy zgłosić się do archiwów i odszukać listy płac. Warto także w domowym archiwum poszukać dokumentów, mogą to być np. angaże, umowy o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są książeczkowe dowody osobiste, czy legitymacje ubezpieczeniowe. Ważne! Jeśli do ustalenia kapitału początkowego nie mamy dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia, a pracowaliśmy w zakładzie pracy zatrudniającym do 20 osób, to wtedy cała dokumentacja jest w ZUS. Wystarczy podać dokładny adres tego pracodawcy, imię i nazwisko właściciela firmy. Wówczas, nawet jeśli zakład pracy nie istnieje, ZUS potwierdzi okres zatrudnienia i wynagrodzenia. Dorabiasz? Zyskasz! Osoba, która pobiera emeryturę ustaloną według nowych zasad i pracuje, może po zakończeniu każdego roku kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia złożyć wniosek o doliczenie składek. Nie trzeba składać żadnych dokumentów o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. SPOSOBY NA WYŻSZE ŚWIADCZENIE DLA OSÓB, KTÓRE PLANUJĄ PRZEJŚĆ NA EMERYTURĘ Zachęcam osoby, które zamierzają przejść na emeryturę, aby odwiedziły ZUS i skorzystały z usług doradcy emerytalnego. Doradca wyjaśni zasady przyznawania emerytur, przekaże informacje, które mogą być istotne przy wyborze najkorzystniejszego momentu przejścia na emeryturę. Doradca obliczy również wysokość prognozowanej emerytury w kalkulatorze emerytalnym. W przypadku gdy klient zdecyduje się złożyć wniosek, doradca wyjaśni, jakie dokumenty należy przygotować i pomoże wypełnić wniosek. Pamiętajmy, że warunkiem podjęcia wypłaty emerytury jest rozwiązanie umowy o pracę. Wniosek o emeryturę można złożyć w trakcie zatrudnienia bez rozwiązywania stosunku pracy. 1. Nie odchodź z pracy ostatniego dnia miesiąca Jeśli mamy ustalone prawo do emerytury i umowę rozwiążemy ostatniego dnia miesiąca i nawet tego samego dnia złożymy świadectwo pracy, to wypłata emerytury nastąpi dopiero od następnego dnia. Jeżeli jednak rozwiążemy umowę jeden lub dwa dni wcześniej i złożymy wniosek o wypłatę emerytury oraz świadectwo pracy, to emerytura będzie wypłacana od miesiąca, w którym składamy wniosek. Przykład: Jeśli ktoś ma ustalone prawo do emerytury od 1 października, rozwiązuje umowę o pracę 31 października i tego dnia przynosi do ZUS świadectwo pracy, to wypłata jest podjęta od 1 listopada. Jeśli umowę o pracę rozwiążemy najpóźniej z dniem 30 października i świadectwo dostarczymy do 31 października, to wtedy ZUS wypłaca emeryturę za cały październik, a za przepracowane dni otrzymujemy wynagrodzenie. Czyli w jednym miesiącu otrzymujemy pełną emeryturę i pensję za prawie cały miesiąc. 2. Złóż wniosek po urodzinach Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę miesiąc wcześniej lub w miesiącu osiągnięcia wieku emerytalnego, to nie ma znaczenia dzień złożenia wniosku, bo przyjmowane jest do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życia dla kobiety w wieku 60 lat i dla mężczyzny 65 lat. Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę po ukończeniu wieku emerytalnego, wtedy data jest bardzo ważna. Przykład: jeśli kobieta urodziła się 15 września 1958 r. i wniosek o emeryturę złożyłaby w okresie od 15 sierpnia do 14 października, to wtedy przyjmujemy do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życie w wieku 60 lat. Ale jeśli złoży najwcześniej 15 października, wtedy do wyliczenia weźmiemy średnie dalsze trwanie życia dla wieku 60 lat i 1 miesiąc. Średnie dalsze trwanie życia jest w tym przypadku o 1 miesiąc krótsze i to powoduje że emerytura jest nieco wyższa. Jeden z moich klientów złożył wniosek o emeryturę tuż przed datą urodzin i wyliczyliśmy mu emeryturę w kwocie ok. 5 tys. zł. Jeśli złożyłby wniosek w tym samym miesiącu, ale po dacie urodzin miałby świadczenie wyższe o około 20 zł brutto. 3. Unikaj czerwca! Czerwiec to jedyny miesiąc, kiedy składki i kapitał początkowy poddany waloryzacjom rocznym nie podlega waloryzacjom kwartalnym. W efekcie podstawa obliczenia emerytury jest niższa, niż gdyby była ustalona w innych miesiącach. Przykład: Jeden z klientów złożył wniosek o emeryturę w marcu, mając 65 lat. ZUS wyliczył mu 3500 zł emerytury i zawiesił wypłatę z powodu braku rozwiązania stosunku pracy. Klient postanowił dalej pracować. Umowę o pracę niefortunnie rozwiązał 28 czerwca. Był przekonany, że otrzyma wyższą emeryturę. Nie wiedział jednak, że czerwiec jest niekorzystnym miesiącem na składanie wniosku o podjęcie wypłaty emerytury. Okazało się, że ten mężczyzna po przepracowaniu dodatkowo kilku miesięcy otrzymał emeryturę o 150 zł niższą niż miał wyliczoną w wieku 65 lat. 4. Jeśli masz świadczenie przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową Z początkiem października 2017 r. weszła w życie ustawa obniżająca wiek emerytalny. Osoby, które w tym dniu miały ustalone prawo do któregoś z tych świadczeń zachowują je do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. Mogą jednak zdecydować się na złożenie wniosku o emeryturę już po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego (60 lat przez kobietę lub 65 przez mężczyznę). Wyliczona emerytura może być wyższa niż wypłacane świadczenie. Przykład: Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest jednakowa dla wszystkich i wynosi 1070,99 zł miesięcznie. Osoba uprawniona do tego świadczenia może po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego złożyć wniosek o emeryturę. Jedna z klientek miała świadczenie przedemerytalne przyznane do 67. roku życia, ale złożyła wniosek o emeryturę i dostała 3200 zł. Jakby jeszcze później złożyła wniosek, ta emerytura byłaby jeszcze wyższa. Podobnie jest z rentami z tytułu niezdolności do pracy – jeśli renta była przyznana bezterminowa lub do osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego można wystąpić o emeryturę. Ale uwaga, może się okazać, że emerytura będzie niższa niż renta. W takiej sytuacji najlepiej wycofać wniosek o emeryturę (mamy na to miesiąc od daty otrzymania decyzji o wyliczeniu emerytury), bo jeśli tego nie zrobimy, stracimy prawo do renty, a ZUS będzie wypłacać emeryturę w niższej wysokości. 5. Jeśli pracowałeś w gospodarstwie rolnym Ważne dla osób, które opłacały składki w KRUS krócej niż przez 25 lat. Jak będą składać wniosek o emeryturę z ZUS, warto by przyniosły zaświadczenie z KRUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie rolnicze. Okres opłacania składek w KRUS zwiększy emeryturę. 6. Jeśli jesteś nauczycielem Chcesz mieć emeryturę nauczycielską ustaloną według dotychczasowych zasad (często jest ona wyższa niż emerytura ustalona według nowych zasad), to wniosek koniecznie musisz złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Aby uzyskać prawo do emerytury z Karty Nauczyciela trzeba spełnić warunki stażowe do 31 grudnia 2008 r. oraz rozwiązać umowę o pracę na swój wniosek. 7. Jeśli pracowałeś w szczególnych warunkach Jeżeli ktoś pracował do 31 grudnia 2008 r. co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy i nie skorzystał z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową, to przy wyliczeniu emerytury powszechnej może ubiegać się rekompensatę. Jest ona doliczana do kapitału początkowego i podnosi wysokość emerytury nawet o 300-500 zł miesięcznie. W tym celu przy składaniu wniosku zainteresowani powinni dostarczyć świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ale uwaga! Jeśli ktoś pracował w szczególnych warunkach i złożył wniosek o wcześniejszą emeryturę, choć jeszcze pracuje i nie zamierza jej pobrać, powinien wycofać wniosek. Jeśli tego nie zrobi, straci prawo do rekompensaty. Na wycofanie wniosku mamy tylko miesiąc od dnia otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury. 8. Dlaczego warto złożyć wniosek o emeryturę? Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą złożyć wniosek o emeryturę, nawet jeśli nadal nie rozwiązały umowy o pracę. Dlaczego? Ubezpieczeni ci otrzymają decyzję o przyznaniu emerytury oraz legitymację emeryta, która uprawnia do wielu zniżek i ulg. Nowy pomysł rządu uratuje nasze emerytury? Najwyższe i najniższe emerytury. Nie uwierzysz, ile można dostać! Wyższe emerytura? Trzeba iść do sądu Na emeryturze można prowadzić firmę. Zobacz, ile zyskasz /3 Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy Damian Burzykowski / Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy /3 Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS Damian Burzykowski / Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS /3 Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Damian Burzykowski / Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem:

Wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z udokumentowanym faktem rozwiązania stosunku pracy wpłynął do organu rentowego w dniu 21 czerwca 2018 roku, a zatem od 1 czerwca 2018 roku podjęto wypłatę emerytury.

^{123RF O okresową emeryturę kapitałową mogą się ubiegać tylko kobiety. Warunkiem jej uzyskania jest prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz odpowiednia wysokość zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE), ukończyły 60 lat, czyli osiągnęły powszechny wiek emerytalny dla kobiet, mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach, mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym Zakład przyznał emeryturę na nowych zasadach, jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Okresowa emerytura kapitałowa należy się od dnia, w którym przyznano emeryturę na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do dnia poprzedzającego dzień, w którym kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny (czyli 65 lat) chyba, że prawo to wygaśnie wcześniej. – Jeśli tak się stanie, to w dniu, w którym kobieta ukończy 65 lat, z urzędu ponownie ZUS ustali wysokość emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Uwaga! Prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygasa tylko w dwóch przypadkach. Pierwszy to śmierć osoby pobierającej to świadczenie, a drugi to sytuacja, gdy wyczerpią się środki zapisane na jej subkoncie. Przeczytaj także: Kiedy opłaca się przeliczyć emeryturę Ile środków trzeba mieć zgromadzonych na subkoncieOkresową emeryturę kapitałową wypłaca się wraz z emeryturą na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednym z warunków, które należy spełnić, aby otrzymać okresową emeryturę kapitałową, jest odpowiednia suma zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Od 1 marca 2018 roku do 28 lutego 2019 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4316,80 zł (20 x 215,84 zł). Jeżeli na subkoncie jest za mało środków, wówczas środki te ZUS doliczy do podstawy, od której obliczana jest emeryturę z FUS. Zobacz też: Niższy wiek emerytalny: czy Polacy masowo z korzystają z nowego przywileju? Jak ZUS ustala wysokość okresowej emerytury kapitałowejNa podstawę obliczenia emerytury kapitałowej składają się: składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na indywidualnym koncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji, zwaloryzowany kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji. Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po ponownym ustaleniu jej wysokości nie może być niższa od dotychczasowej sumy emerytury z FUS oraz okresowej emerytury kapitałowej. Uwaga! Okresowa emerytura kapitałowa to wynik podzielenia środków zapisanych na subkoncie w ZUS przez średnie dalsze trwanie życia osoby z w naszym wieku. Średnie dalsze trwania życia ustalane jest na podstawie tablic średniego dalszego trwania życia. Są one ogłaszane corocznie przez prezesa GUS w „Monitorze Polskim” i obowiązują od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Przeczytaj też: Za niższy wiek emerytalny zapłacą pracownicy, emeryci i przedsiębiorcy Czy ZUS zawiesi okresową emeryturę kapitałową, gdy pracujemyJeśli bezpośrednio przed dniem, w którym nabyłyśmy prawo do emerytury, będziemy zatrudnione, ZUS zawiesi wypłatę emerytury. Wypłaci ją i ponownie obliczy jej wysokość, gdy złożymy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury oraz dokument, który potwierdzi, że rozwiązałyśmy stosunek pracy. Czy zachowamy prawo do okresowej emerytury kapitałowej, jeśli ZUS przyznał ją nam przed 1 października 2017 roku? W takim przypadku zachowamy prawo do tej emerytury aż do dnia poprzedzającego dzień, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny ustalony według przepisów obowiązujących do 30 września 2017 roku przewidziany dla mężczyzny, który urodził się w tym samym roku i miesiącu, co my. Chyba, że nasze prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygaśnie wcześniej. Możemy również złożyć wniosek o ponowne ustalenie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tzw. emerytury docelowej) przed tym terminem pod warunkiem, że ukończyłyśmy 65 lat. Jeśli nie złożymy takiego wniosku, to po dniu, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny, ZUS przeliczy naszą emeryturę z urzędu. Warto również wiedzieć jak ZUS wyliczy wysokość tzw. emerytury docelowej. Otóż jej wysokość to wynik podzielenia podstawy jej obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia ustalone dla wieku, który osiągnęłyśmy w dniu, w którym złożyłyśmy wniosek według obowiązującej w tym dniu tablicy trwania życia. – Emerytura w przeliczonej wysokości będzie nam przysługiwać od miesiąca, w którym złożymy wniosek o jej przeliczenie, jednak nie wcześniej niż od dnia, w którym ukończymy 65 lat – podsumowuje Krystyna Michałek. Zobacz też: Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z ZUS – kto może je mieć i na jakich zasadach? Sprawdź ogłoszenia: Praca}

Możesz wówczas zgłosić wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury. Do wniosku o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia możesz wskazać zarobki, które przypadają w części lub w całości po przyznaniu Twojej emerytury lub renty. Na tej podstawie ponownie obliczymy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru i – jeśli będzie

Polish term or phrase: podjęcie wypłaty emeryturyPodjęcie wypłaty emerytury, która została zawieszona z przyczyn, o których mowa w pkt 1, następuje: - od pierwszego dnia następnego miesiąca, jeżeli stosunek pracy został rozwiązany z ostatnim dniem miesiąca, - od pierwszego dnia miesiąca, w którym został rozwiązany stosunek pracy - w pozostałych przypadkach, nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z dokumentem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy.

.

l7lv4lgtvk.pages.dev/239

l7lv4lgtvk.pages.dev/357

l7lv4lgtvk.pages.dev/378

l7lv4lgtvk.pages.dev/176

l7lv4lgtvk.pages.dev/110

l7lv4lgtvk.pages.dev/195

l7lv4lgtvk.pages.dev/389

l7lv4lgtvk.pages.dev/50

l7lv4lgtvk.pages.dev/131

wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018